Le régime de l’auto-entrepreneur a connu un succès croissant ces dernières années en France. Ce statut offre une grande flexibilité et facilite la création d’une activité indépendante. Cependant, beaucoup de personnes se posent la question de savoir si un auto-entrepreneur peut embaucher du personnel. La réponse à cette question n’est pas simple et dépend de plusieurs facteurs. Dans cet article, nous allons explorer les différentes options pour un auto-entrepreneur qui souhaite embaucher en tant qu’auto-entrepreneur et les limites de ce statut vis-à-vis de l’embauche de salariés.
Table de contenus
Embaucher en tant qu’auto-entrepreneur : est-ce possible ?
De plus en plus d’auto-entrepreneurs se posent la question de savoir s’il est possible d’embaucher en tant qu’auto-entrepreneur. La réponse est oui, mais il y a des conditions à respecter.
Conditions pour embaucher en tant qu’auto-entrepreneur
Pour embaucher en tant qu’auto-entrepreneur, il faut que l’activité exercée en auto-entrepreneur soit différente de celle exercée en tant que salarié. Si l’auto-entrepreneur exerce la même activité que celle de son emploi principal, alors il risque de se faire licencier pour concurrence déloyale.
De plus, l’auto-entrepreneur doit respecter la limite de chiffre d’affaires annuel de son statut. En effet, si l’auto-entrepreneur dépasse le seuil de chiffre d’affaires (70 000 euros en 2021 pour les activités de vente de biens et 170 000 euros pour les activités de services), alors il bascule automatiquement en entreprise individuelle et doit payer des charges sociales et fiscales plus élevées.
Avantages d’embaucher en tant qu’auto-entrepreneur
Embaucher en tant qu’auto-entrepreneur permet à l’auto-entrepreneur de bénéficier de la stabilité financière de son emploi principal tout en développant une activité complémentaire en auto-entrepreneur. Cela peut également être une solution pour tester une idée de création d’entreprise sans prendre de risques financiers importants.
Auto-entrepreneur : peut-il embaucher ?
Un auto-entrepreneur peut tout à fait embaucher du personnel pour l’aider dans son activité. Il peut embaucher des salariés en CDI ou en CDD, mais il doit respecter les règles du droit du travail et notamment les règles relatives à la durée du travail, au salaire minimum, aux congés payés, etc.
Cependant, l’embauche de personnel peut impliquer des charges et des formalités administratives supplémentaires pour l’auto-entrepreneur. Il est donc important de bien réfléchir avant de prendre cette décision.
Comment déterminer le chiffre d’affaires nécessaire pour embaucher en tant qu’auto-entrepreneur ?
En tant qu’auto-entrepreneur, vous êtes votre propre patron et vous avez la liberté de gérer votre entreprise comme bon vous semble. Cependant, il peut arriver que vous ayez besoin d’embaucher du personnel pour vous aider à développer votre activité.
Mais avant de procéder à l’embauche, il est important de déterminer le chiffre d’affaires nécessaire pour pouvoir payer un salarié de manière régulière en tant qu’auto-entrepreneur.
Comment déterminer le chiffre d’affaires nécessaire ?
Pour déterminer le chiffre d’affaires nécessaire, il est important de prendre en compte plusieurs éléments :
- Le coût du salaire : il est important de déterminer combien vous êtes prêt à payer votre salarié en fonction de ses compétences et de son expérience. Il est également important de prendre en compte les charges sociales et fiscales liées à l’embauche d’un salarié.
- Le nombre d’heures travaillées : il est important de déterminer combien d’heures votre salarié travaillera par semaine ou par mois.
- Le taux horaire : en fonction du coût du salaire et du nombre d’heures travaillées, vous pouvez déterminer le taux horaire que vous êtes prêt à payer votre salarié.
Une fois que vous avez pris en compte ces éléments, vous pouvez déterminer le chiffre d’affaires nécessaire pour embaucher en tant qu’auto-entrepreneur en utilisant la formule suivante :
Chiffre d’affaires nécessaire = (coût du salaire + charges sociales et fiscales) / taux horaire
Par exemple, si vous souhaitez embaucher un salarié pour travailler 35 heures par semaine et que vous êtes prêt à payer 15€ de l’heure, le coût mensuel du salaire serait de :
35 heures x 15€/heure x 4 semaines = 2 100€
Si vous ajoutez les charges sociales et fiscales (environ 50%), le coût mensuel total serait de :
2 100€ x 1,5 = 3 150€
En utilisant la formule précédente, vous pouvez alors déterminer le chiffre d’affaires nécessaire en tant qu’auto-entrepreneur :
Chiffre d’affaires nécessaire = 3 150€ / 35 heures / 4 semaines = 22,5€ de chiffre d’affaires par heure travaillée
Cela signifie que pour pouvoir embaucher en tant qu’auto-entrepreneur, vous devez générer au moins 22,5€ de chiffre d’affaires par heure travaillée.
Conclusion
Il est possible pour un auto-entrepreneur d’embaucher en tant qu’auto-entrepreneur, sous certaines conditions. De plus, il a la possibilité d’embaucher du personnel, mais cela implique des charges et des formalités administratives supplémentaires. Si un auto-entrepreneur envisage d’embaucher en tant qu’auto-entrepreneur, il doit déterminer le chiffre d’affaires nécessaire pour payer un salarié de manière régulière. Cette démarche demande une gestion financière rigoureuse. Enfin, embaucher en tant qu’auto-entrepreneur peut présenter de nombreux avantages pour une entreprise, notamment la flexibilité, l’expertise, et des coûts potentiellement réduits.
